富有激情

各位领导和同事们：

　　大家下午好！首先，先要感谢公司领导能给我这次机会站在这个舞台上演讲。我进入华商公司只有一年半的时间，没有丰富的工作经验和阅历，只能就我在做业务过程中的心得和大家分享一下。

　　今天我演讲的题目是“富有激情”。在当今充满竞争的各个行业里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助着你呢？有的人说是老板，有的人说是同事，有的人说是下属，有的人说是朋友。然而他们都不能做到这一点。其实是我们每个人最重要的潜质——激情：

　　第一：什么是激情呢？字面上的解释是：“强烈而难以抑制的感情。”激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。一个缺乏激情与热情的人，是不能做好工作的。当然徒有激情，缺乏专一和专注也是不行的。

　　第二，激情的作用。在工作中，如果能始终保持旺盛的激情，不但可以提升自己的工作业绩，而且会带来许多意想不到的成果。比方说，你去一家商店买衣服，试穿了一件衣服觉的不合适，营业员会凑上来说：要不试试这件。要不选这件样式也不错啊。等你买下来这件衣服也许不是你所喜欢的，但是在营业员的热情下又难以推却。这就象我们做业务一样，我有一个老客户，有次我向他推一个XX新项目，他一开始没接受。但是他电脑上面有什么问题，邮箱有问题，网站要修改了，我都及时的帮他弄好，热情的服务。当我再和他推那个项目时，他也接受了，也许这个项目他并不中意，但是他被我的热情打动了，盛情难却吧。

　　第三，怎么保持激情。对于刚进公司的员工，自己觉的缺乏工作经验，为了弥补不足，常常是早来晚走，查资料，打电话，虽然很累，但是感觉很快乐，一切都是很新鲜，工作有挑战性，感受也是全新的。所以，保持对工作的新鲜感是保证你工作有激情的有效方法之一。

　　其次奋斗目标长短结合。要保持长久的工作热情，与自身的努力是分不开的。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的尊重，工作起来也会想更上一层楼。爬山的时候，我们往往是在爬坡的时候，感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。比如，去年一年你做了20w的业绩，你今年就不愿意花时间去开发新客户，觉的这样已经很不错了。这是不对的，工作达到一个阶段的时候应该树立更高的目标，这样总是觉得有方向、有动力，有助于保持高涨的工作热情。

　　再次年轻的心态，年轻的心态对工作也很重要，千万不能以为工作了几年就觉的自己老了，人没老，心就更不能老了。平时，要多和领导和同事多多沟通和交流，感染他们对工作的、生活的热情。激情这东西是相互感染的。我们还应该学会、放弃。有人认为工作激情就是一个人能够心情愉悦的努力工作。不要为琐碎的事情生气，不要计较眼前利益。有些时候，该松手时就松手，同事之间、朋友之间，多多谦让一点，大家的关系融洽了，也就创造了一个和谐的工作氛围。快乐是最重要的，心情愉快了，做什么事情都有精力和热情，把工作当成一种享受，就能保持工作激情。

　　在大海中航行的船不可能永远的一帆风顺，我们做业务也肯定会有高潮和低潮。当我们陷入了困境，丧失了激情，比如一个阶段老是收不到钱，心情非常的郁闷，也很低落，做什么事都没有动力，又该怎么办呢？

　　一， 我们应当保持平静的心态，思考问题出错在什么地方。要勤思考，多思考业务的问题，路线安排，业务技巧。业务做的好了，心情也就自然好了，工作的激情也高了。

　　二， ，多交流 和领导，同事多交流得到大家的认同，如果在你失落的时候，你将事情藏在心底，就等于一个人承担所有的孤独，但如果你告诉了别人，别人就会帮你分担一半的忧愁。同样在得意的时候，你把心得分享给别人，别人能得到快乐，而你自己得到的是200%的快乐。

　　最后我对保持我们公司工作激情提几个建议
　　　　1 喜欢自己的工作，要认同公司的企业文化
　　　　2 热爱公司，顾全大局，不计较个人得失
　　　　3 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
　　　　4 碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功
　　　　5 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
　　　　　谢谢。

　　激情不是财富，但是他能给你带来财富。让我们充满激情迎接明天的挑战，迎接华商的未来。谢谢！
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商务一部　　何文豪
2006-11-18